制造业才是年轻人真正的退路？
2023-04-10 来源:唯塑传播
近年来，送外卖成为很多年轻人就业的首选，外卖员越来越多也是不争的事实。
有数据显示，到去年外卖行业已经容纳了2000万人。而随着疫情过去，更多的人员涌入北京、上海、广州等大城市，外卖从业人员的数量还在增加。
伴随外卖人员数量的增加，可以想象到分配到每个外卖人员的订单必定减少许多。以至于有外卖小哥吐槽，送外卖的比点外卖的还多。
当今大的经济形势下，不但外卖行业如此，一些进入门槛比较低的行业如网约车司机等同样如此，行业岗位已基本进入饱和状态。
过去几年，年轻人不愿意干制造业。但随着经济环境的改变，以及外卖大军、网约车司机等的扩容，如今年轻人想要进厂也变得越来越难了。
过去几年，许多工厂也在转移供应链，劳动密集型制造产业不少都转移到了印度、越南、东南亚等地。前段时间，很多电子厂搬走、富士康拆线转移，招聘岗位变少的消息也在不断流传。
有部分在国外的博主发现，超市里的服装鞋帽，中国产的比例在逐步下降，其他国家的越来越多，低端的产业确实在流失、在转移。这导致的结果就是国内制造业就业内卷，大量需要做低端制造业的劳动力没有工作了。
那么，高端制造业呢？“我们需要高端制造业，高端制造业才能给年轻人提供就业”。这或许代表了很多业内专家的观点。
中国要发展高端制造业不假，每个立足于制造业的发展中国家未来都是这个方向。但当下很多年轻人并没有流入高端制造业，外卖大军中有30%是本科以上学历的。
但一个最基本的问题是，不是所有的人都能进入高端制造业。也并不是只要是大学生，就能进入高端制造业。高端制造业需要的是高素质与高技术能力的人才，而中国拥有庞大的就业人口，高端制造业显然也不属于劳动密集型行业，这就决定了高端制造业无法完全容纳如此庞大的就业人口。
中国有14亿人口，美国3.3亿人，整个欧洲43个国家才7.4亿人。若是学欧美只做高端制造业，用服务业去接收制造业的就业人口，缺乏现实的国情基础。
所以，中国的人口与国情决定了国内任何一个产业的供应链流失与转移，都牵扯到大量的就业。中国制造业的劳动力技术水平，也无法支撑他们从事高端制造业或者薪水更高的服务行业。
发展到今天，随着越来越多的低端制造业被转移，今年来制造业也面临着岗位不够的局面。外卖员从业大军越来越多，年轻人想要回到制造业，进厂也有了门槛。
国内制造业在用工上，更喜欢用熟手，可以较快的胜任当前的工作。而从生手到老手再到熟手，需要时间来磨炼。所以，年轻人想要回到制造业，进入工厂，也就有了门槛。
如今，相比以往，制造业的待遇也有了较大的提升。长三角、珠三角的许多工厂，提供了较好的工作环境以及资待遇。
制造业需要有让年轻人长期打磨工艺与技术的环境与轻松氛围以及保障体系，需要思考如何改变制造业的浮躁氛围，如何推进低端制造业的产业升级。年轻人其实也应该正视与平衡短期赚钱与长期性事业的关系。
从长期与未来的发展方向来看，制造业的待遇并不算差。2021年就有文件显示，在与从事生产最直接相关的大制造业中，一般操作/服务人员的年薪平均值为48660元，中级专业技术人员为75425元，高级专业技术人员为101370元。总体上，制造业的薪资成长性会越来越好。
参考发达国家的经验，如果制造业的熟练技术工人变少，蓝领变成稀缺人才，蓝领薪水超越白领的时代也终将到来。
以前想着失业了实在不行就去送外卖或者开网约车之类的，还有些收入，当做人生最后的退路。但如今来看，好好在一个行业沉淀，用心打磨自己的技术，才是年轻人真正的退路。过去如此，现在如此，将来也应如此！
