浅谈制造业的困境与未来发展方向
2021-09-26 来源:唯塑传播
无论什么时候制造业都是一个国家经济的支柱产业，政府正因为深刻明白这一点，所以一直以来都大力扶持保护制造业。但随着国力提升，社会转型，人民经济收入的增加，相当一部分制造业反而进入了困境。
以前我们国家落后，人民普遍的生活水平及自身的文化水平都比较低，本身没有一技之长，但又非常需要工作，因此大量涌入制造业，进入工厂成为一名勤劳的普工，正因为有这些廉价的劳动力，才铸就了我们现在质量好、价格便宜的世界工厂地位。
如今，因为有九年义务教育的政策，我们大多数人不仅甩掉了文盲的标签，还拥有了丰富的知识储备，社会上可供选择的就业机会也变得丰富，因此制造业不再是我们的唯一选择。再加上制造业工作环境、收入、社会地位等等原因，使得制造业在和其他类型的行业竞争中也处于劣势。制造业没有了吸引力，进入制造业的人才自然变少，制造业的发展自然会受限变慢，以至于变成现在几乎处于困境的地步。
并且制造业的发展困境除了自身原因外，外界环境的影响也是重要因素。目前的社会环境其实对制造业带来很多压制，制造业的生存空间也一直在被压缩，甚至逼得许多企业人都只能挣扎度日。简单来说，外界环境给制造业造成的困境有以下几点。
1、行业制度混乱
恶性竞争：直接扰乱市场，让一些注重品质的企业也跟着背黑锅，并且也不得不加入恶性竞争的内卷中，最后没有雄厚资金支撑的企业因此崩盘，恶性竞争其实对任何企业都没有好处。
寡头垄断：市场出现一家独大的企业并不是好现象，这样会导致其他同类企业连生存都难，想要发展更难。
资本碾压：大企业因为财力雄厚不断发展副业，什么都想参与一下，然后靠着自身的资本，催动恶性竞争，最终把行业其他正规企业拖垮。
2、国家政策
因为人类的发展，对生态环境造成越来越多的破坏，致使现在全球自然性灾害频发，包括我国在内的许多国家都已经注意到这点，所以都相应的推出各种环保政策，并呼吁大家减少污染，而在环境污染中，塑料行业属于重点关注对象，所以各地区的塑料制品行业多少会因此受到影响。
3、社会地位
虽然我们都知道制造业是国家的支柱产业，但制造业从业者的社会地位却没因此水涨船高，人们反而经常带着有色眼镜去看制造业的从业者们，觉得他们“低人一等”。正是因为这种偏见，导致了制造业社会地位偏低，因此许多大学生宁愿在服务业当服务员、销售、前台这种工作，也不愿意踏入制造业从事生产，哪怕他们两者的工资水平相近，甚至制造业的工资更高，许多年轻人也依然不愿意。最后造成是制造业后继无人的窘境。
4、工作环境及薪资待遇
在制造业的困境中，缺少人才也是众所周知的情况，究其原因，除了第三条的社会地位低，制造业的工作环境及薪资待遇也常被人诟病，也是影响人们选择制造业的原因之一。
从客观来讲相对于服务行业、金融行业等，制造业的工作环境确实稍微差一些，加之工厂往往都是建在人少的地方，周围配套的娱乐休闲场所很少，所以很难吸引年轻人前来。
不过其实制造业薪资待遇这块，随着近几年的升级与发展，情况已经得到重大改善，尤其是珠江三角洲及长江三角洲这一带的企业，给出的工资已经超出全国人均GDP的水平。
5、文化宣传
造成制造业人才不济的另一个原因就是文化宣传的缺位。因上一代人给制造业留下的刻板印象，造成制造业成为人们眼中又脏又累，还不赚钱的行业，并且他们在与其他人的行为互动过程中，也在无形的将这种刻板印象传输给对方，加深了人们对制造业脏累差的观念。
另一方面，即便制造业如今已经几次改革升级，提高工作环境和薪资待遇，但因为宣传不到位，而仍旧是无人问津的局面。
6、行业冲击
娱乐业、服务业、互联网、金融等新兴行业的繁荣，其实无形中也给制造业造成了冲击，因为这些行业改变了人们的思想，一夜暴富的神话层出不穷，让人们变得浮躁，耐受力变差，总幻想找到一份好的工作，逍遥自在工资高，每天什么都不用干就能坐享其成。
人们对这些新兴行业备受追捧时，势必会冷落务实的制造业，觉得制造业不能制造“富翁”，是个没有前途的行业。殊不知，其实各行各业性质都差不多，薪资待遇非常好的永远都只是少数人，其他人的薪资待遇其实一样，制造业的稳定性反而还更好。
7、其它
除了以上六点外界因素影响制造业发展，像突发灾难、意外事故等等也是造成制造业困扰的因素。
既然我们已经注意到制造业进入困境，下一步要做的就是改革、升级与拯救，可如何实现拯救？应该向那个方向发展？关于这个问题，我们可以从如今仍旧处于蓬勃发展状态的企业找到答案，纵观这些企业，可以发现他们都具有以下几个特点。
1、注重品质
制造业是实业经济，出圈靠的是产品，所以产品质量是毫无疑问的王道。那些在困境中依然能够生存的企业必然也是非常注重产品品质的企业。像一些网红产品，虽然能有一时的流量红利，但自身品质不够，终究会迅速消亡。只有真正有品质的产品，才能一直存在。
2、正规化
人们越来越注重生活质量，因而对自身使用的产品是否合格，是否正规厂家生产而越发看重，这种环境下，小作坊、脏乱差、不合格的工厂必然会被取缔，从而给正规企业带来更多发展空间。
所以一个企业想要发展壮大，都必须要让自身正规化。合理的工作制度，人性化的管理，良性的工作空间，将是以后企业必须具备的硬件条件。
3、不盲目跟风
19年末爆发新冠病毒，人们突然疯抢口罩，口罩价格一路飙升，而口罩行业也因此成为热门，许多企业看到口罩带来的短期利润，纷纷加入该行业，但因我国疫情控制迅速，不到一年的时间，口罩价格就逐渐恢复以往水平，甚至因为产能过剩而变得更低。而之前蜂拥进入口罩行业的企业，有不少因内卷、供需等原因，最后血本无归。
这件事说明，一个企业要想长远发展，不能只注重眼前利益，更不能盲目跟风，在创立企业之初，就应该审时度势，确定好方向，只有这样才不会被一时的“虚风”刮乱阵脚。
4、与时俱进
企业无论在什么年代都需要与时俱进，切不可故步自封。像现在国家政策在大力推动自动化，智能化，如果一个传统生产形式的企业还一直守旧，用旧的理念看待这种趋势，那企业的前途必然是灰暗的。
中医有句话叫不通则痛，应用到企业，就是企业不能盈利，无法继续发展就是痛，痛了就应该思变，变则通，通则不痛。
而一个企业想要做到与时俱进，企业决策人的思想高度、目光长短以及自省能力强弱是关键。思想觉悟高才能不惧艰难，坚定自身信念，从而保证企业品格，保证产品品质；目光长远才能选对企业发展方向，带领企业不断创新，不断前进；自省能力强才能及时纠正企业发展中出现的错误，让企业不至于走向无可挽回的地步。
5、了解政策
2021年我国对许多行业都进行了政策上的改变，尤其对培训行业、娱乐行业更加是重拳出击，个中原因想必大家也不难明白。
我国是社会主义国家，并且现在我国已经开始向着人民共同富裕的目标行进，这意味着在我国，企业根本不可能发展成垄断企业，企业主也不会被允许像资本主义那样无限的聚集个人财富。
6、有社会担当
原本亏损的鸿星尔克，不顾自身利益，而向河南捐款五千万，事件被曝光后，一跃成为大众心目中的“知名品牌”，正因为鸿星尔克有这份社会担当，才感动了无数国人，人们才甘愿去拥戴他，进而促进了他的发展。
一个企业只有有担当，才能得人心，得到人心才能立于不败。而一个企业有担当的体现其实不只是表现在捐款一事，能造福当地的人民，能给社会带来更多就业岗位，能弘扬正能量等等都是企业担当。如果被人天天说黑心企业，那企业肯定长久不下去。
讨论制造业的发展本身是一个宏大的话题，本文只是从我们在日常走访工作时与广大制造业者的接触过程中，所看所思中有感而发，很多话题也曾经在社会中引起过热议，希望能对制造业的同仁带来一点启发。
